Umschulung zum/zur Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen

Den Betrieb erkunden und darstellen
Aufbau- und Ablauforganisation, Behandlung, Pflege, Prävention, Früherkennung und Rehabilitation als Grundleistungen, Träger der sozialen Sicherung, Rechtsformen der Unternehmung, Profit- und Nonprofit-Unternehmen, Präsentationskriterien, Rollenverhalten in der Teamarbeit 

Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen
Ziele und Aufgaben der Personalpolitik, Mitarbeiterführung, Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung, Arbeitsrechtliche, steuerrechtliche, sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen, Tarifvertragliche Bestimmungen, Grundzüge der Tabellenkalkulation und von Datenbanken, Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Konjunkturzyklen, Arbeitsmarktpolitik, Bruttoinlandsprodukte und Sozialbudget

Investitionen finanzieren
Ersatz- und Neuinvestitionen, Eigen- u. Fremdfinanzierung, Liquiditätsgrade, Leasing, Kreditkostenvergleiche, Gemeinnützigkeit, Förderungsgrundsätze nach KHG/SBG XI, Ziele der Wirtschaftspolitik, Qualitatives Wachstum, Geldpolitische Maßnahmen der EZB

Die Berufsausbildung selbstverantwortlich mitgestalten
Berufsbildungsgesetz, Ausbildungsordnung, Rahmenlehrplan, Ausbildungsvertrag, Beginn und Ende von Arbeitsverhältnissen, Medizinische und nicht medizinische Berufe im Gesundheitswesen, Entgeltarten, Jugendarbeitsschutz, Kündigungsschutz, Mutterschutz, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzbestimmungen, Betriebsverfassungs-, Mitbestimmungs- und Personalvertretungsgesetz, Besondere Regelungen in Tendenzbetrieben, Selbstorganisation des Lernens 

Geschäftsprozesse erfassen und auswerten
Außenbeziehungen, Abhängigkeiten, Daten betrieblicher Prozesse, Inventur und Bilanz, Bestandsveränderungen, Erfolgswirksame Vorgänge, Umsatzsteuer, Bewertung des Jahresergebnisses, Kostenarten, Kostenstellen, Standard- und Branchensoftware

Märkte analysieren und Marketinginstrumente anwenden
Wirtschaftskreislauf, Ökonomisches Prinzip, Funktionen des Marktes, Wirtschaftsordnung, Administrierte Preise, Kooperation und Konzentration, Marktsegmentanalyse, Marketing-Mix, Einschränkung der Werbung, Kommunikationsformen und -mittel 

Dienstleistungen und Güter beschaffen und verwalten
Bedarfsanalyse, Bezugsquellenermittlung, Angebotsvergleich, Kaufvertrag, Rechts- und Geschäftsfähigkeit, Vertragsstörungen, Zahlungsverkehr, Schriftverkehr im Beschaffungsprozess, Kreditorenbuchhaltung, Lagerorganisation/-pflege, Lagerkennziffern, Entsorgungs- und Hygienevorschriften, Standard- und Branchensoftware

Dienstleistungen anbieten
Grundleistungen, Zusatz- und Wahlleistungen, Sicherstellungsauftrag von Gesundheitsleistungen, Kommunikationstechniken, Angebotskalkulation, Konflikt- und Beschwerdemanagement, Kundenbindungskonzepte, Zivil- und strafrechtliche Haftung, Beweislast, Träger- und Mitarbeiterhaftung, Dienstleistungsvertrag, Standard- und Branchensoftware 

Dienstleistungen dokumentieren
Datenarten, Klassifizierungssysteme, ICD-10 (International Catalogue of Diseases), Klassifizierung nach Fallpauschalen, DRG (Diagnosis Related Groups), Pflegediagnosen, Datensicherheit/Datenschutz, Datentransfer mit Kranken-, Pflege-, Renten-, Unfallversicherung, Integrierte Datenverarbeitungssysteme

Dienstleistungen abrechnen
Abrechnungs-/Klassifizierungssysteme in der stationären ärztlichen Versorgung, Bewertungsmaßstäbe und Gebührenordnungen für ambulante ärztliche Versorgung, Pflegestufen, Grundzüge der Abrechnung in der Rehabilitation und im Kurwesen, Finanzierungsleistungen der Kranken-, Pflege-, Renten- und Unfallversicherung, Altersstruktur der Bevölkerung, Wachsende Eigenverantwortung/Eigenleistung der Versicherten, Sozialpolitische Maßnahmen

Geschäftsprozesse erfolgsorientiert steuern
Kostenartenrechnung, Kostenstellenrechnung, Kostenträgerrechnung, Grundzüge der Deckungsbeitragsrechnung, Planungs-, Analyse-, Steuerungs- und Kontrollfunktion des Controllings, Operatives Verfahren der Budgetierung auf Vollkostenbasis, Benchmarking, Qualitätsmanagement, Sozialgesetzbuch, Standard- und Branchensoftware

Personen, die Interesse an einer beruflichen Neuorientierung haben (Arbeitslose, Wiedereinsteiger, von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Rehabilitanden u.a.)

Einzelheiten zu Beginn finden sie unter

http://www.die-sprachwerkstatt.de/paderborn/bildungsangebot/umschulungen/kaufmann-frau-fr-tourismus-und-freizeit/

24 Monate, incl. 7 Monate Praktikum

Ausbildungsphasen der Umschulung

Berufliche Grundausbildung: 4 Monate
Berufliche Fachausbildung: 7 Monate
Betriebspraktikum: Duales Ausbildungssystem:

• 4 Tage im Praktikumsbetrieb
• 1 Tag theoretischer Unterricht in der Sprachwerkstatt 8:00 - 15:00 Uhr

Prüfungsvorbereitung: 5 Monate Vorbereitung auf die theoretische Abschlussprüfung in den Fächern

• Geschäfts- und Leistungsprozesse
• Gesundheitswesen
• Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
• Wirtschafts- und Sozialkunde

Die Maßnahme ist von der Agentur für Arbeit als förderungswürdig anerkannt. Die individuellen Möglichkeiten sind mit dem/der zuständigen Arbeitsberater/in zu klären.

• Deutsche Rentenversicherung (DRV) - www.deutsche-rentenversicherung.de (ehemals LVA und BfA)
• die Berufsgenossenschaften (BG)
• der Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD)

Selbstzahler erhalten detaillierte Informationen in einem persönlichen Gespräch.

Im 12. Umschulungsmonat erfolgt eine Zwischenprüfung in den theoretischen Prüfungsfächern unter Prüfungsbedingungen.